如果分享知识会被对手弯道超越，你做吗？

原创 | 发愤的草莓

说起“分享”这件事，你持什么样的态度？

大多数人的感觉是：“我知道了一个知识，这是个好东西，千万不能讲出来。要是别人知道了赶超我，怎么办？”

那种感觉，好像是高考前复习那样，你突然发现一种学习方法特别有用，却假装不知道，不舍得告诉周围的同学。

曾经，时常以为“分享”是一件很亏的事。

然而，在这3年100万字的知识分享后，我却发觉，“分享”是一件很赚的事。

01

现在是一个“信息社会”。

你有没有想过，石器时代、农耕时代，都有信息，为什么不叫“信息社会”？

对，区别就在于传播速度。

以前的信息是人走马跑的速度，一项新知识、新发明、新技术，从中国传到欧洲，得花上几百年的时间。

那时候，知识和信息是极为昂贵的。

而现在呢，许多知识和信息在1秒之内能通过网络找到。

大脑甚至不用记忆太多的东西，只要知道去哪里找就行。

今时不同往日。现在，一个有用的知识和信息，掖着藏着未必是好事。要知道，全世界至今有不少重大发明，是不同地点的两个人几乎同时研发的。

比如电话的发明人，我们都认为是美国人贝尔。但其实还有一个叫格雷的人，和贝尔同时在研究电话。只不过贝尔抢先了几个小时注册专利，所以获得了发明权。

你现在想到的知识，悟到的真理，未必别人没想到。

你现在想到的知识，悟到的真理，很可能前人都讲过呢，只是没有提升到某个高度，或者形成朗朗上口的“知识晶体”罢了。

你先分享出来，第一个提出者就是你。

常说，第一个吃螃蟹的人是英雄，第二个就是狗熊，没有人会记住第二个人。而别人还会觉得说第二个是去抄袭第一个的。

也许你可能还比他先想到，但是晚说一点，没戏了。

在网络畅通的时代，某个知识反正迟早都会被知道，不如先从你的嘴里面说出来，大家都感恩你。

退后一步讲，不用特别担心别人“知道”就能“学到”。

因为——听过未必懂，懂了未必记住，记住未必能常常想起，需要时想起未必有资源，即使有资源未必能坚持。

尽管如此，不能说分享无用。

也许无法立刻给别人带来行为改变。但至少你先说出来，先更新对方的认知，这是影响别人做出改变的第一步。

02

你有一个苹果，我有一个苹果，我们互换，依然是各有一个。

但是，你有一个知识，我有一个知识，我们交换就有两个知识。而且这种交换还带着进步的色彩。

当你在网络上先展现个人思想和洞察，可以引来不少网友围观。

从概率上讲，多少有一些是牛人，至少有比你强的人。他们可能会觉得你哪里讲得不对啊，或者是他们还有什么其他的意见呢。在留言区一说，对你的内容是补充。

也许刚好讲的那一点，正是你缺少的那一块，是你知识的盲区。如此，你的知识体系又得到圆满。

抛出一个思想，并不是为了炫耀，而在于抛砖引玉。

取得别人的建议，能获得更完整的知识框架，慢慢的，你将建成一座宏伟的知识宫殿。这是典型的“以教为学”。

美国国家智库高级研究员乌尔里希.伯泽尔在他的《有效学习》中提供了一套系统的高效学习技能，“以教为学”正包括在这些技巧当中。

从心理学的角度讲，“以教为学”让分享者的知识掌握更牢固。因为教的时候，需要你从大脑里提取原来存储的信息。

“提取”和“存储”是两个完全不同的动作。每一次提取，大脑内的信息将重新组合排列。

就像你从衣柜里抽取衣服再放回去时，要重新折叠，并且放的具体位置也不同了。也许变得更加有序，下次再找更加容易。

这时候，你正在制造一个学习的闭环，从输入到输出，一圈又一圈。当然学得更牢。

03

以前物质匮乏时，好酒不怕巷子深。

现在信息爆炸时代，这句话往往不灵验了。网络上形式多样的内容，随时随地能吸引你的眼球。商家千方百计要用掉你的注意力。

所以，现在的好产品总摆着高姿态，就会吃亏。即便你是“好酒”，现在也要配上营销手段，才能让更多的消费者腾出注意力认识你。

如果想获得别人一点点认可，让大家知道你在这方面“行”，可千万不能把自己的认知水平藏起来了。

就像去相亲，你也一定是把自己打扮得漂漂亮亮的，让对方有愿意想了解你。正如有句话说的，我不可能透过你脸上的青春痘，去发现你内心的美好。

所以，光说“我很厉害”1万句，没人会听，需要拿出点实际的来。能讲出东西，能分享出知识干货，才是硬功。

比如，如果你自称PPT达人，没有其它金光闪闪的头衔，又从来没有分享过这方面的技巧，别人凭什么信你？估计很难吧。

当你每每有认知升级时，立刻将收获的知识，连同喜悦一起分享出去，又会有惊喜。

单是能坚持分享这件事，说明你起码是个靠谱，有毅力的人，和你合作不会被诈。

有价值，就要show出来。日积月累，形成品牌，可以降低别人信任的门槛，社交成本更低。

信任是隐形的资产，人们常常看不到，却不知这种财富的巨大。人和人看着相同，好像只是一个肉身在那里。但拥有个人价值，背后才会金光闪闪。

试想一下，假如你是一名成功人士，鲁豫和一个不知名的记者想要采访你，你的心理感受有什么不同？对哪个更信任一些？

还有，那么多网络大V轻轻挥手，后面一大拨粉丝跟着干，为啥？因为信任，因为持续分享建立了信任。

别看简简单单的分享行为，却在构建你的个人价值。下次别人有这方面的困惑，也许第一时间想到的就是你。

而藏着好知识，最后是害自己。信息不流动，知识无法成为你的力量。

04

TED曾有一个演讲。主讲人参加老同学聚会时，发现大家都是事业有成，但是其中有的幸福，有的却不幸福。

而更加幸福的那拨同学，有一个共同的特点——他们的事业不只是为自己而战，而是有“助人”的因素。助人，让你更幸福！

积极心理学家肖恩·埃科尔（Shawn Achor）曾引用《幸福有方法》这本书的发现：

一组实验参与者被告知一天内要完成5件帮助别人的善事，他们的快乐程度高于其他组，即使在实验结束许多天之后，这种快乐感依然持续存在。

分享知识也是如此。分享，不仅给别人送去视野的开阔，认知的迭代，促发行为乃至人生的改变。

你的每一次知识分享，都在为千千万万人服务。意识到这一点价值，必将从内而外感到幸福，比吃了蜂蜜还甜。

就像有的老人退休后，依然不想闲下来，哪怕帮帮子女带娃很累都好。因为服务别人，感到自己还有用，有价值感，不会因失落而悲伤。

许多现代人感到人生迷茫，找不到人生的方向，正是不知道价值感在何处安放。

分享知识，让你快速找到生命的价值感。

说到这里，分享的意义尽收眼底。

说出你懂的知识，帮助你链接更多知识，链接更多牛人，链接到生命的意义，链接许许多多意想不到的惊喜。

有人说，我平时很难有什么洞察，脑子没那么好使，没什么可以分享呀！

别担心！哪怕你的分享是在重复别人的观点，也是有益的。

因为从你嘴里讲出的，肯定不会完全和原创者相同。这正是著名的“费曼”学习技巧。

多次输出后，也许会诞生你的“再创造”，有新知识出现了。创造性的分享，恰恰这个时代最需要。

正如美国两位认知科学家合著的《知识的错觉》这本书所讲——

人类远比想象中的“无知”，幸运的是，大家通力合作。把个体的知识“共享”出来，形成“知识共同体”，才能以群体智慧完成极其复杂的任务。

正是这种“共享意向性”，使人类将知识一代代传递下去，从众多地球生物中脱颖而出！

聊一聊：你对分享怎么看？

- End -

作者：发愤的草莓，干货新书《现在就干》作者，专注时间管理与妈妈精力管理，陪伴你把琐碎的生活变成像游戏一样好玩。

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。如需转载，请注明版权!

标题：如果分享知识会被对手弯道超越，你做吗？ 网址：http://www.jrxk.cn/view/138799.html

发布媒体：好百科 作者：发愤的草莓